idego to mały zespół doświadczonych inżynierów i strategów produktowych, którzy wykorzystują agentów AI do dostarczania produkcyjnego oprogramowania w tempie, które nie powinno być możliwe.
Dlaczego idego
Żadnych ceremonii sprintowych. Żadnej Jiry. Żadnych standupów, które powinny być wiadomością. Spędzasz czas na projektowaniu systemów, kierowaniu agentami AI i dostarczaniu prawdziwego oprogramowania — nie na zarządzaniu procesem.
Nie tylko używasz narzędzi AI — kierujesz agentami AI, którzy piszą, testują i wdrażają kod produkcyjny. To fundamentalnie inny sposób tworzenia oprogramowania, który pozwala działać na skalę, która wcześniej nie była możliwa.
Żadnych warstw zarządzania. Żadnych juniorów do mentorowania przez pull requesty. Każdy w zespole jest wystarczająco doświadczony, aby podejmować prawdziwe decyzje architektoniczne i dostarczać samodzielnie.
Wdrażamy kilka razy w tygodniu. Zobaczysz swoją pracę na produkcji w ciągu dni, nie kwartałów. Szybkie pętle sprzężenia zwrotnego, realny wpływ i żadnego organizacyjnego oporu, który spowalnia wszystko.
Kogo szukamy
Potrafisz dekomponować złożone problemy na czyste systemy. Myślisz w abstrakcjach, interfejsach i przepływach danych — nie tylko w kodzie.
Już używasz narzędzi AI do pisania, recenzowania i szybszego dostarczania kodu. Rozumiesz, gdzie AI się sprawdza, gdzie zawodzi i jak uzyskać z niego najlepsze wyniki.
Zależy Ci na tym, co jest budowane, nie tylko jak. Potrafisz sprzeciwić się wymaganiom, które nie mają sensu, i zaproponować lepsze podejścia rozwiązujące prawdziwy problem.
Piszesz czysty, przetestowany, produkcyjny kod — nie dlatego, że proces Cię do tego zmusza, ale dlatego, że znasz różnicę między kodem, który działa, a kodem, który przetrwa.
Potrafisz wyjaśnić decyzje techniczne osobom nietechnicznym. Piszesz jasno. Sygnalizujesz problemy wcześnie i proponujesz rozwiązania obok nich.
Otwarte stanowiska
Nie zawsze mamy formalne otwarcia, ale zawsze jesteśmy zainteresowani rozmową z doświadczonymi inżynierami i strategami produktowymi, którzy chcą pracować w ten sposób.
Nie widzisz stanowiska? Napisz na [email protected] z:
Jeśli chcesz spędzać czas na budowaniu zamiast zarządzaniu, chcemy Cię poznać.